Cérémonie de remise des prix 2016

Le 12 juillet 2016, les élèves de l’académie de Dijon qui se sont distingués cette année ont été récompensés lors d’une cérémonie présidée par M. Denis Rolland, recteur de l’Académie.

Distinction des meilleurs bacheliers, des champions de France UNSS, des meilleurs ouvriers de France, des prix aux olympiades des géosciences et parmi tous ces élèves méritants, cinq jeunes de l’IME ont été mis à l’honneur !

Lors de cette remise de récompenses, M. Denis Rolland, recteur de l’Académie de Dijon, a certifié les compétences professionnelles des jeunes en leur délivrant une attestation adossée au niveau CAP et validée par les corps d’inspection.

Ces attestations de compétences sont le fruit d’un travail de plusieurs années entre les professionnels de l’IME et l’Éducation Nationale, consistant à adapter le référentiel ATMFC et permettre de faire reconnaitre sur le terrain de l’emploi les savoir-faire et les potentialités individuelles de ces jeunes.

L’enjeu est de préparer au mieux l’insertion professionnelle de ces jeunes, aujourd’hui l’étape de la reconnaissance académique permet d’ancrer la démarche dans le long terme tout en valorisant le savoir des professionnels de l’IME et celui des partenaires institutionnels.

Un grand merci à tous !

 

Remise des attestations de formation FM Logistic

Rappelez-vous, dans un précédent article, nous vous avons présenté les six jeunes en stage de formation chez notre partenaire FM Logistic.

Le 30 juin dernier marquait la fin de la première étape et à cette occasion, Stéphane Godefroy, directeur de la plateforme de Fauverney, a remis leurs attestations à Justine, Cindy, Benjamin, Bilal, Ted et Nicolas. Les parrains et marraines des stagiaires ainsi que leur formatrice étaient bien entendu présents pour l’évènement, ainsi que Véronique Rumiano responsable RH et Philippe Carry responsable de production.

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Prochaine étape en septembre pour l’opération accueil des parrains et marraines à l’IME, puis retour sur la plateforme !

 

FM Logistic, parrainage sur un plateau

La plateforme de FM Logistic, c’est 66 000 m² de bâtiments, 200 camions chargés et déchargés chaque jour, 80 000 palettes stockées, 200 salariés.

C’est dans ce contexte qu’en 2016, l’IME PEP 21 et FM Logistic ont initié un projet d’envergure : intégrer des jeunes au sein de l’atelier de conditionnement à façon de l’entreprise. Ainsi de mars à juillet 2016, 6 jeunes de l’IME, Justine, Cindy, Ted, Benjamin, Nicolas et Bilal, accompagnés de leur éducatrice technique Nathalie, sont venus se former tous les jeudis après-midi sur site, en étant parrainés par des opérateurs de conditionnement.

Les enjeux sont multiples, tant pour FM Logistic que pour l’IME. On sort du cadre de l’institution et on rencontre un autre différent mais volontaire, on se confronte aux pratiques professionnelles.

Les parrains et marraines ont ainsi su valoriser leur compétence et transmettre un savoir-faire aux jeunes porteurs de handicap. Les jeunes ont su intégrer une grande entreprise avec ses règles de fonctionnement et découvrir un nouveau métier.

Prochain challenge : les parrains et marraines doivent venir un jeudi de septembre aux ateliers de l’IME pour être formés par leur filleuls !

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Un partenariat particulièrement riche, qui fonctionne grâce aux porteurs de projets côté FM Logistic et côté IME : la confiance et l’envie de partager sont au rendez-vous !

Opération Bancs d’Essai

Depuis 2009 les PEP 21 se sont rapprochés des Centres de Formation d’Apprentis avec la volonté de rendre plus accessibles la formation par alternance. Ce rapprochement s’est opéré en partenariat avec les Établissements Sociaux et médicosociaux (ESMS) de la Côte d’Or, et il constitue le socle du projet Bancs d’Essai.

En 2016 l’opération se poursuit avec le CFA agricole de Quetigny, un partenaire privilégié et de longue date. Concrètement ce sont 27 jeunes, issus de l’IME et de l’ITEP de l’UGECAM, de l’IME l’Eventail de Semur (la Mutualité), le SAIP de l’Acodège, le clos Chauveau, qui se sont essayés à l’apprentissage pendant plusieurs mois.

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Cette année, à l’occasion de CAP’Qualif le 17 novembre 2016, ces 26 jeunes qui ont osé essayer les bancs d’essai et les 8 jeunes diplômés par la voie de l’apprentissage seront mis à l’honneur.

Pas évident de se confronter à un bouleversement de ses activités habituelles !  Pour le jeune et sa famille il s’agit de surmonter les craintes d’une formation loin de sa structure d’origine, pour les porteurs du projet il faut débloquer les freins éventuels et trouver les aménagements possibles, et bien sûr préparer la signature d’un contrat avec un employeur.

Tout au long de ces bancs d’essai, le SACFA (Service d’Appui aux CFA) coordonne les acteurs du projet : organisations des cours, des visites, de l’hébergement. Le SACFA est l’interface indispensable à la réussite des projets individuels !

 

Le C.A.P. d’Agent Technique en Milieu Familial et Collectif, un vrai diplôme pour de vraies compétences

Les PEP 21 sont étroitement liés à l’Education Nationale dans le parcours des jeunes porteurs de handicap. Parmi les personnes en charge de la formation professionnelle des jeunes de l’IME et du SESSAD, on compte 5 professeurs de lycée professionnels qui travaillent au quotidien avec les éducateurs techniques spécialisés.

Depuis plusieurs années, un projet de validation de compétences professionnelles était sur les rails. Comment reconnaître et valider les compétences que ces jeunes acquièrent au fil des années, quatre années pour la plupart, sur les secteurs bien ciblés que sont l’hygiène, l’alimentation, le service (HAS), les espaces verts, le bâtiment ?

Ce projet aboutit cette année avec une expérimentation sur le Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Agent Technique en Milieu Familial et Collectif, le fameux C.A.P. ATMFC.

En 2016, 5 jeunes se formant sur les ateliers de blanchisserie, d’entretien du cadre de vie, la restauration collective ou le service vont voir leur savoir-faire validé par l’Éducation Nationale sur une partie des compétences pratiques du C.A.P. ATMFC, un vrai diplôme pour de vraies compétences !

La remise des attestations officielles se fera lors de notre soirée Cap’Qualif, le jeudi 17 novembre 2016, une occasion de mettre à l’honneur le parcours de ces jeunes porteurs de handicap.

Perrigny les Dijon, aménagement paysager

Entre la commune de Perrigny-lès-Dijon et l’IME des PEP21, le partenariat est en place depuis plusieurs années. Et on peut sans exagération affirmer qu’il est solide !

Entre les deux acteurs, pas de blabla inutile mais du concret : chaque semaine, une équipe de 5 à 6 jeunes en formation sur le champ professionnel ERE, accompagnés par leur éducateur technique, vont participer à l’aménagement paysager de la commune, aux côtés des agents techniques de la ville. Le résultat : en 2015, Perrigny-lès-Dijon a obtenu sa première fleur !

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Ici encore, un projet porteur de sens, qui vise à intégrer les activités quotidiennes des jeunes dans un contexte urbain visible par tous.

Pour compléter ce travail collaboratif, le projet a pu compter sur l’atelier dynamisation sociale de l’IME des PEP21. Cet atelier accompagne des jeunes présentant plus de difficultés et qui ne peuvent travailler sur le terrain. Leur contribution a permis de proposer des décorations originales pour les massifs floraux de Perrigny-lès-Dijon et l’aménagement de ses ronds-points.

Mais le mieux c’est d’aller voir le résultat sur place !

FM Logistic BlueTouch

Chaque année, FM Logistic crée un événement pour regrouper les salariés et leur famille, et à cette occasion, un cadeau leur est offert. Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’économie sociale et solidaire et de son label BlueTouch, FM Logistic a sollicité l’IME des PEP21 pour la création des cadeaux familles.

Cette année, le service de formation professionnelle adaptée de l’IME a dû faire preuve d’originalité pour proposer 150 cadeaux aux grands comme aux petits, c’est ainsi que le savoir-faire de tout un chacun s’est retrouvé sollicité pour relever le défi de la créativité. Les jeunes des ateliers menuiserie et peinture on participé, mais aussi traiteur, emballage et conditionnement, coordonnés et coachés par leurs éducateurs techniques autour de cet objectif commun.

En terme de bilan c’est tout un axe pédagogique pluricompétent qui a travaillé sur ce thème entre avril et septembre. Le projet a mobilisé plusieurs corps de métiers, une quarantaine de jeunes et leurs encadrants. Tous ont contribué à la réussite de cet événement festif, dédié aux salariés de FM Logistic.

Il est temps de leur dire bravo à tous, et merci !

Lancement du site « porteurs de projets » !

Bonjour ! Ce site est destiné à promouvoir les actions du dispositif IME-SESSAD des PEP21 en matière d’insertion professionnelle des jeunes porteurs de handicap. Ces jeunes ne sont pas que porteurs de handicap, grâce à leur engagement et à celui de tous les participants, éducateurs, professeurs, partenaires institutionnels et entreprises, c’est tout un réseau de « porteurs de projets » qui s’active et fédère ses énergies pour mener à bien une nouvelle politique d’insertion.

A très bientôt !